WIRKUNGSPLANUNG

Welche Veränderungen braucht es?

IMPACT REPORTING

Wie zeigen Sie Veränderung
den Stakeholdern,
Investoren und anderen?

WIRKUNGSLOGIK

Welche Ziele oder Kriterienzum Thema Wirkung wurden bereits formuliert?

STRATEGISCHE BERATUNG

Was ist zu tun, damit
Veränderung wirken?

WIRKUNGSMESSUNG

Wirken die Veränderung
wie geplant?

FORECASTING

Welche Veränderungen
machen Pioniere vor?

 
Viele Unternehmen wollen die Welt
besser machen. Wir zeigen ihnen,
ob der Plan funktioniert.
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THEMENKOMPETENZ

Wir haben das Verständnis und das Gespür für soziale Wirkungsweisen.

FLEXIBLES ARBEITEN

Ein dynamisches Projekt-Umfeld bringt Planänderungen mit sich.  Wir nehmen die Dynamik mit und machen das Beste daraus.

METHODENKOMPETENZ

Wir haben das Wissen, wie wir abseits von Standard-Befragungen mit den richtigen Methoden zu den relevanten Erkenntnisse kommen.

PARTIZIPATIVER ANSATZ

Wir arbeiten mit Betroffenen und Beteiligten – und der positiven Grundeinstellung, dass sie selbst am besten wissen, was sie brauchen. 

VERANKERT IN DER ZUKUNFT

Wir sind Teil zentraler Netzwerke von Changemakern, sozialen Innovatoren sowie der Trend- und Zukunftsforschung.

 
 
SOCIAL IMPACT VERSTEHEN UND MESSEN.

 

Online-Workshops und Coaching. 

Die Grundlagen von Social Impact verstehen und wissen, wie man ihn messen kann - kompakt und anschaulich serviert in drei Online-Workshops. 

  • Theorie und Praxis. Unsere Online-Workshops bestehen aus Experten-Inputs und Hands-On-Sessions.

  • Ihr Vorhaben im Mittelpunkt. Was Sie bei uns lernen, können Sie noch im Workshop auf Ihr eigenes Vorhaben anwenden. Jeder Teilnehmer erhält dafür einen eigenen virtuellen Arbeitsplatz.

  • Individuelles Coaching. Ein Einzelcoaching am Ende der Workshop-Reihe macht Sie fit für die weiteren Schritte.

  • Volle Flexibilität. Für jedes Modul können Sie aus drei Terminen auswählen. Das Einzelcoaching wird individuell vereinbart. 

 
 
Mag. Alfons Bauernfeind

 

Soziologe und staatlich geprüfter Markt- und Meinungsforscher. Vormals für das Ludwig Boltzmann Institut für Politik und zwischen- menschliche Beziehungen, später für die Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) tätig.

Mag. DI (FH) Maria Angerer

 

Soziologin und systemischer Coach. Entwickelte 2008 mit Peter Wippermann den Deutschen Werte-Index. Seit 2001 u. A. in der Trend- und Zukunftsforschung (Trendbüro Hamburg), Grundlagenforschung (FORBA) sowie selbständig tätig. 

 

measury Sozialforschung OG

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Erfahren Sie mehr über Ihre Wirkung.

Wir verwenden die hier übermittelten Daten ausschließlich für die Beantwortung Ihrer Anfrage per email.

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

 

Unsere tägliche Arbeit als Sozialforschungsinstitut bedeutet, u. a. Fragen zu stellen, um Antworten auf sozialwissenschaftliche Fragestellungen entwickeln zu können. Finden Sie hier nähere Informationen, wie wir Daten speichern und verarbeiten:

Der Host dieser Webseite ist www.wix.com.

 

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