WIRKUNGSPLANUNG
Welche Veränderungen braucht es?
IMPACT REPORTING
Wie zeigen Sie Veränderung
den Stakeholdern,
Investoren und anderen?
WIRKUNGSLOGIK
Welche Ziele oder Kriterienzum Thema Wirkung wurden bereits formuliert?
STRATEGISCHE BERATUNG
Was ist zu tun, damit
Veränderung wirken?
WIRKUNGSMESSUNG
Wirken die Veränderung
wie geplant?
FORECASTING
Welche Veränderungen
machen Pioniere vor?
Viele Unternehmen wollen die Welt
besser machen. Wir zeigen ihnen,
ob der Plan funktioniert.
THEMENKOMPETENZ
Wir haben das Verständnis und das Gespür für soziale Wirkungsweisen.
FLEXIBLES ARBEITEN
Ein dynamisches Projekt-Umfeld bringt Planänderungen mit sich. Wir nehmen die Dynamik mit und machen das Beste daraus.
METHODENKOMPETENZ
Wir haben das Wissen, wie wir abseits von Standard-Befragungen mit den richtigen Methoden zu den relevanten Erkenntnisse kommen.
PARTIZIPATIVER ANSATZ
Wir arbeiten mit Betroffenen und Beteiligten – und der positiven Grundeinstellung, dass sie selbst am besten wissen, was sie brauchen.
VERANKERT IN DER ZUKUNFT
Wir sind Teil zentraler Netzwerke von Changemakern, sozialen Innovatoren sowie der Trend- und Zukunftsforschung.
Do-It-Yourself-Lehrgang
"Impact Reporting"
Von der Wirkungslogik zum
Impact Report in 6 Monaten.
measury begleitet im Rahmen eines 5-tägigen Lehrgangs, bis zu maximal sechs Organisationen von der Wirkungslogik bis zum Impact Report. Jede teilnehmende Organisation hat nach sechs Monaten einen auf Daten basierenden Impact Report gemäß dem Social Reporting Standard erstellt und Implikationen für die Unternehmensstrategie identifiziert.
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Info-Abend am 5. September 2019, 18:30 Uhr,
Hugo-Wolf-Gasse 1, 1060 Wien. Anmeldung unter office@measury.eu oder auf Eventbrite.
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©Priscilla Du Preez/unsplash
Mag. Alfons Bauernfeind
Soziologe und staatlich geprüfter Markt- und Meinungsforscher. Vormals für das Ludwig Boltzmann Institut für Politik und zwischen- menschliche Beziehungen, später für die Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) tätig.
Mag. DI (FH) Maria Angerer
Soziologin und systemischer Coach. Entwickelte 2008 mit Peter Wippermann den Deutschen Werte-Index. Seit 2001 u. A. in der Trend- und Zukunftsforschung (Trendbüro Hamburg), Grundlagenforschung (FORBA) sowie selbständig tätig.
measury Sozialforschung OG
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Unsere tägliche Arbeit als Sozialforschungsinstitut bedeutet, u. a. Fragen zu stellen, um Antworten auf sozialwissenschaftliche Fragestellungen entwickeln zu können. Finden Sie hier nähere Informationen, wie wir Daten speichern und verarbeiten:
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